1.1 Tim Kerja


Manajemen perubahan (chage management) merupakan pengelolaan sumber daya dalam rangka mencapai tujuan organisasi mencapai kinerja yang lebih baik. Perubahan dimaksud dapat meliputi: struktur, proses, orang, pola pikir, dan budaya kerja. Pengelolaan perubahan dalam organisasi bukanlah proses sederhana, kerap kali menemukan resistensi. Untuk memperlancar perubahan dalam organisasi diperlukan transparansi proses, komunikasi, dan keterlibatan semua pihak
Pembentukan Tim yang solid dan kerjasama berbagai pihak merupakan kunci sukses pembangunan ZI WBK. Dokumen terkait pembentukan tim Kerja dapat dilihat di link berikut:

Dokumen Tim Kerja


Tidak ada komentar:

Posting Komentar